主題教育開展以來，中凯时K66生態環境股份有限公司（下稱中凯时K66或公司）堅決貫徹國資委黨委和集團公司黨委安排，緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，分兩批統籌9個單位、13個基層黨組織，201名黨員落實理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點任務。堅持以“實”的態度、“實”的作風、“實”的行動、“實”的要求、“實”的舉措，高質量推進主題教育走深走實、見行見效。國資委黨委主題教育第四巡迴指導組在調研中凯时K66時，對公司主題教育開展情況給予充分肯定。

聚焦“早”字抓部署，堅持首位首抓

在方案制定上，快速制定《公司黨委主題教育實施方案》，並在集團系統內首家制定《主題教育調查研究方案》，分類指導三級公司黨支部制定專題讀書班方案、專題黨課計劃安排表、領導班子調研計劃表、檢視整改問題清單、辦實事清單等，為主題教育紮實深入開展開好頭、起好步、謀全局。在組織保障上，迅速成立以黨委書記為組長的主題教育領導小組及辦公室，建立定期會議機制、信息報送機制，充分利用公眾號、網站、工作簡報等方式，發佈主題教育推進節點、學習要點等，切實保障主題教育各項工作順利開展。在夯實思想根基上，深入落實“第一議題”制度，專題讀書班全面系統學，黨委理論學習中心組突出重點學，黨總支、黨支部聯繫實際學，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，紮實推動理論武裝融入日常、抓在經常、做在平常，全面推動黨的創新理論入腦入心。

聚焦“實”字抓調研，堅持深挖深研

突出精準選題，讓調查研究更有“準度”。緊密結合中凯时K66工作實際，圍繞完善幹部隊伍建設、創新清欠清收思路、研究推進存量PPP項目的解決思路、加快推進項目產值進度、積極開拓海外市場、重構市場經營體系，精心選題、定題，研究確定57個調研課題，重點剖析8個正面典型案例、9個反面典型案例，並在專題民主生活會和組織生活會上深刻總結問題經驗。

突出深調細研，讓調查研究更有“深度”。中凯时K66黨委班子成員以及分子公司班子成員親自帶隊赴相關單位開展調查研究，赴黨建聯繫點開展蹲點調研7人次，召開職工座談3次，走訪基層點數量5個。把握各項問題在基層、一線存在的難點、堵點，找准制約高質量發展的關鍵點，系統謀劃、精準施策，為基層企業生產經營排憂解難。

突出業務發展，讓調查研究更有“力度”。縱深推進清欠清收攻堅以及歷史遺留問題處理，年內完成21個老項目銷項；加速開拓海外市場，成功落地約50-54億元的杜拜麥格雲溪項目。組織召開調研成果交流會9次，推動公司級6個問題全部銷號、14項措施全部完成，經濟實體級24個問題全部銷號、54項措施全部完成。

聚焦“嚴”字抓整改，堅持立行立改

突出問題導向。聚焦調研發現的問題、推動發展遇到的問題、群眾反映強烈的問題，以及巡察監督、審計監督等發現的問題，形成檢視整改問題清單、“我為群眾辦實事”重點民生項目清單，分別制定整改措施，聚焦問題抓落實，整改問題50餘項，力求真抓實幹見實效。加強頂層設計。對檢視問題實施動態管理，定期滾動更新，能立即整改的立行立改，對需要長期整改的，分階段明確目標，緊盯不放，久久為功，把檢視整改同推動發展貫通起來，着力堵漏洞、補短板、強弱項。健全完善“長久立”機制，在檢視整改上出實招，全力推動各單位高質量發展。辦實事求實效。為加強職工關愛保障基本權益，開展分批定製工裝、定期健康檢查、增設補充醫療保險、適度提高住房公積金繳納比例，及時慰問基層員工、困難職工；為充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，新設立1個黨總支、4個黨支部、1個重點項目臨時黨支部，轉入黨員90名，發展黨員2名，健全完善各類獎勵和評先評優制度，組織開展黨工團共建主題研學活動6次。

聚焦“融”字抓發展，堅持守正創新

堅持把開展主題教育同貫徹落實國資委黨委、集團公司黨委各項決策部署相融合。公司榮獲“中國環境企業50強”“深圳市五一勞動獎狀”等各類榮譽43項，多家子公司通過國家高新技術企業評審和省市級專精特新中小企業認定，並獲得多項行業獎項；“土非土”技術成功亮相“2023世界新能源新材料大會”“2023年生態文明貴陽國際論壇”，並助力中國-非洲綠色長城項目建設。

堅持把開展主題教育同增強基層黨組織政治功能、組織功能相融合。修訂《公司黨委會議事規則》，制定《公司紀委關於落實全面從嚴治黨監督責任實施辦法》《信訪工作管理辦法》等10項制度，持續完善“1+1+N”黨建標準化制度體系建設，推動“黨政同責、一崗雙責”的工作責任有效落實；首次開展為期3天的公司黨務幹部培訓班，有效提升了50名基層黨組織書記和專兼職黨務幹部的政策理論水平和業務能力。

堅持把開展主題教育同生產經營相融合。依託“黨建+安全生產”，促進項目建設安全質量雙提升；漳州項目臨時黨支部將理論學習與項目管理、安全生產、技術研討結合起來，保質保量完成項目建設目標，並獲評集團公司“安全環保標準化示範工地”。做實“周例會、月調度、季考核”常態化機制，提高項目履約能力，加快項目結算確權，穩步推進“新項目新辦法”落地見效。

中凯时K66廣大黨員幹部在主題教育中，經受了一次全面深刻的忠誠鍛造、思想淬鍊、黨性洗禮，切實把席大大新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量，轉化為推動企業扭虧脫困、實現高質量發展的強勁動力和實際成效。

主題教育收官不收場，永遠在路上。中凯时K66黨委將持續鞏固拓展主題教育成果，建立健全以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促乾的長效機制，推動廣大黨員、幹部進一步深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，上下一心、迎難而上、開拓奮進，以攻堅年度目標任務實現新突破的實際行動和成效，為集團公司高質量發展作出應有貢獻，為全面推進美麗中國建設，加快建設人與自然和諧共生的現代化作出新的、更大貢獻。